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Os recentes desenvolvimentos nas áreas da proteção de dados e compliance podem tornar as leis laborais rapidamente desatualizadas

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A edição especial Employment 2017 da Iberian Lawyer magazine, publicada neste mês de janeiro, conta com uma entrevista à sócia da BAS, Dália Cardadeiro. Entre as questões abordadas, destacam-se: Quais as maiores fontes de empregabilidade para advogados na área de direito laboral? Quais as maiores preocupações dos clientes na vertente laboral? E quais os maiores desafios que se apresentam à advocacia nesta área?

Os recentes desenvolvimentos nas áreas da proteção de dados e compliance constituem verdadeiros desafios para os advogados, dado que estas mudanças conduzem à rápida desatualização da legislação laboral, segundo Dália Cardadeiro, sócia da sociedade de advogados BAS.

As melhorias nas condições gerais do Mercado em Portugal trouxeram novos desafios e preocupações quer para os clientes quer para as sociedades de advogados, acrescentou. “O ambiente económico nos negócios está a mudar numa escala global e com uma enorme rapidez,” disse Dália. “Esta mudança introduz novos tópicos de interesse, no entanto, a adaptação e evolução do sistema legal ainda continua lento.” Referiu ainda que tal é desafiante para os advogados poderem apresentar respostas e soluções aos clientes nas novas matérias de negócios onde a legislação ainda está “desajustada da realidade””.

Entre as áreas onde se verifica crescimento na procura dos clientes por assessoria e serviços jurídicos estão a proteção de dados pessoais, o trabalho flexível e o smart working. Com a aplicação do Regulamento Geral da Proteção de Dados (GDPR) a partir de maio de 2018, os clientes estão a solicitar às sociedades de advogados, de forma urgente, aconselhamento, consultoria e formação. Existe ainda procura para aconselhamento laboral relacionado com imobiliário e banca, de acordo com Dália Cardadeiro.

Mas se os clientes estão a contratar mais serviços jurídicos, também as sociedades de advogados estão, em consequência, a recrutar mais colaboradores. Uma mudança-chave com que as sociedades de advogados se estão a confrontar, segundo Dália, é a adaptação às necessidades e desejos dos novos advogados e dos ‘millennials’. Num mercado tão competitivo, as sociedades precisam reconhecer a “forma como os novos advogados encaram o futuro e o modelo de trabalho, de modo a poder disponibilizar-lhes as melhores condições e  desafios, sendo a adaptação constante às novas tecnologias crucial”, diz Dália Cardadeiro. “Eles são trabalhadores esforçados, mas também querem tirar o máximo partido da vida.”

“Temos que disponibilizar inovação e tecnologia porque no campo legal a adaptação constante às novas tecnologias é crucial.”

Este artigo pode também ser lido aqui.

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